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6급 부터 다면평가를 실시함이 옳다고 생각합니다.
9-8급 8-7급으로의 승진시 다면평가는 효율성이 거의 없다고
생각이 듭니다.
이유는 번호 1번에서 말씀해 주셨듯 다들 성실히 열심히 일하는
시기라고 생각해서 입니다....
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| 다면평가는 7급 이상에서 실시하는게 좋지 않나요? 그 이하 직급에의 다면평가는 실효성이 적다고 봐지는데요. 다들 저마다 가장 성실하게 일하고 있는 시기이고, 업무형태에따라서 잘알려진 사람들도 있지만 동이나 조용한과에서 묵묵하게 일하고 있는 직원도 많으니까요. |
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| 소수의견만을 반영하는 지부가 아닌 전체의견을 수렴하는 폭넓은 지부의 모습기대 |
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직위공모제는 기감실장,총무과장,총무담당,감사담당
다면평가 지부임원은 20%확대요망 |
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