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등록시간: 2005년07월08일
 시한폭탄
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조회 : 365
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| 생각좀 하시게... 담당, 주무들이여.. |
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도대체가 담당, 주무들은 업무분장을 할 때 기준을 어디다 두고 하는지.....
적어도 업무분장을 할땐 실무자들 의견을 적극 수렴하고, 충분한 토론을 거쳐서 해야 하는거 아닌가....
업무가 도대체 무언지,,, 어떤건지,,,제대로 파악이나 하고 있는가 말이다
7급 고참 옆에 하나 안차 놓고는 둘이서 종이 한장에 휘갈려서,,, 이러면 되겠제...이러곤 분장이라니...
말없이 묵묵히 일하는 직원들 한테나 업무를 잔뜩 맡겨서,,,, 헉헉대게나 만들고,,,,
직원이 없다는 이유로 업무가 많아 힘들어도 어쩌냐는 개똥같은 그런말 이나 하지말고
담당 , 주무들이 업무 맡으면 될거 아닌가...
담당, 주무들 자기네는 업무하나 덜어 줄 생각도 안하고,, 직원없다고 핑계아닌 핑계대서
직원들 일에 지쳐 힘들게 하지 말라....
담당, 주무들 직접 그네들 손으로 일년에 기안, 보고서, 민원업무처리 몃건이나 처리하고 만들어 보는교..하나...둘.....아마 하나도 안하는 사람 많을껄.. 하는 일 없으면 솔선수범 나서서 민원들 업무 상담이나 좀 해주던지...아니지.. 업무를 알아야 뭐 상담이라도 해줄꺼 아니가... 으이구...
실질적으로 일을 못 도와줄거면,,,, 직원들 업무분장이라도 잘해서 능률적으로 일하는 직장
분위기라도 만들어 보던지,,,, 도대체 하는 일이 머냐고,,,
담당, 주무들이여...제발 이불 좀 게시게나.......좀 깨어나시게나....
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