어느 부서장님은 연말 IBA상을 수상하기 위하여 엄청 노력을 하신단다.
듣기로는 퇴임도 얼마 남지 않은 거 같은데...
마지막까지 최선을 다하는건 좋지만 정도가 조금 지나치면 추하게
보일수도 있습니다.
사실 IBA상이란게 꼭 그런것 만은 아니지 않습니까?
밑에 직원들이 죽을 맛입니다.
모든 분들 연말 마무리 잘 하시고 행복하십시오.
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직원 (09/12/10/ 08:48) 1등,2등,3등 매년하는 부서 다 이유 있습니다. 일 많이 했습니다.
돈많이 드는 사업 조기집행하려면 일 단기간에 많이 해야 합니다.
10대프로젝트 당초 업무계획시 우수한 아이디어 내서 뽑힌사업중 열심히 한다고 욕보고 있습니다.
교부세 많이 받아와서 구재정에 도움 주었습니다. 당연 칭찬받아야할 일 아닌가요?
상받아 오면 잘한것 아닌가요? 노력많이 해서 받아 오는 것입니다. 못 받아오는 부서가 더 이상하죠.
매일 여건 타령만 하지 마시고 새로운 시책 내셔서 일 한번 해보세요..
IBA상 받을수 있고, 년말에 일 열심히
좋겠다 (09/12/08/ 20:41) IBA상 부서장과 직원들은 참 좋겠다
1등, 2등, 3등 매년하는 부서는 좋겠다
돈많이 드는 사업 조기집행했다고 접수주고
10대프로젝트 사업 있다고 접수주고
교부세 많이 받아온다고 접수주고
상받아 온다고 접수주고
정말 좋겠다
그런 여건이 안되는 부서는 무슨 대책이 없는감
매년 들러리만 서야 되는감
궁극적인 대책이 있어야 하지 않을까?
작은변화 (09/12/08/ 12:50) 열정이 넘치네요
보기 좋습니다. 나에게 이런 열정이 남아있으려나
처음 시작할때는 그랬는데
뭔소리 (09/12/08/ 07:45) 밑에 직원들이 죽을 맛인데..
나도 (09/12/07/ 16:54) 내가 과장이라도 함 욕심내 보겠다
잘하면 회식도하고 동래 장학금도 낼 수있는데 우찌 욕심 안나겠노!!!!!
過猶不及 (09/12/07/ 11:40) 그러니 문제겠지요
글쎄 (09/12/07/ 11:25) 얼마나 지나친지 속사정이야 모르겠지만 상 받기 위해 노력 하는건 당연하고 퇴임 얼마남지 않았다고 인심이나 쓰면서 세월아 네월아 하고 있다면 그게 더 나쁜거라 생각하오.
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