근무형태와 출퇴근시간을 자유롭게 조정할 수 있는 유연근무제가 공무원을 대상으로 시범 실시됩니다.
보도에 유병수 기자입니다.
<기자>
유연근무제는 28개 기관, 1,425명의 공무원을 대상으로 앞으로 두 달간 시범 실시됩니다.
유연근무제는 정해진 근무시간과 형태를 개인의 사정에 따라 또는 업무별 특성에 따라 다양한 방법으로 바꿔 근무하는 제도입니다.
주 40시간 범위 내에서 하루 근무시간을 자유롭게 조정하는 근무시간 선택제는 통계청과 환경부, 경기도, 복지부에서 실시되고 오전 7시에서 10시 사이에 출근 시간을 조정하는 시차 출퇴근제는 국가보훈처와 교육과학기술부, 여성가족부, 동래구청 등 8개 기관, 집에서 근무하는 재택근무제와 사무실이 아닌 다른 곳에서 근무하는 원격근무제는 동대문구, 행안부, 소방방재청 등 5개 기관, 옷을 자유롭게 입는 유연복장제는 전 기관에서 시범 실시됩니다.
정부는 IT기술의 발달로 시공간의 제약이 사라지고 있는데 처해 있는 여건과 관계없이 모든 공무원이 같은 시간, 같은 장소에서 같이 근무하는 게 비효율적이라고 밝혔습니다.
[공효식/행정안전부 복무과장 : 이 제도가 도입되면 공직의 생산성이 크게 확대될 것으로 생각되고 앞으로 민간기업에도 도입이 확대될 것으로 보입니다.]
유연근무제는 시범 시행 결과 문제점 등이 나오면 보완을 거쳐 하반기부터 전 공무원을 대상으로 확대 시행될 예정입니다.
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