[앵커멘트]
정부가 현재 매달 50만 원씩 지급하고 있는
육아휴직 급여를 최대 100만 원까지 올리기로 했습니다.
육아휴직을 대상을 8살 까지로 확대하고, 단축 근무도 강화하기로 했습니다.
정유진 기자의 보도입니다.
[리포트]
내년부터 오는 2015년까지 시행될 정부의 제2차 저출산 고령화 대책의 핵심은 일과 가정의 양립입니다.
이를 위해 가장 먼저 일하는 여성들의 육아휴직 제도가 대폭 강화됩니다.
육아휴직급여를 현재의 매달 50만 원에서 출산 전 임금의 40%로 대폭 높이고, 급여 한도는 최소 50만 원, 최대 100만 원으로 정했습니다.
또 육아휴직을 신청할 수 있는 대상 영유아의 나이도 만 6살에서 만 8살로 확대합니다.
정부는 이를 위해 매년 28억 원 가량의 예산을 추가 투입하기로 했습니다.
육아휴직 대신 하루 3시간 정도만 일하는 단축 근무 제도도 신청할 수 있습니다.
여성 직원이 단축 근무를 신청할 경우 사업주는 이를 반드시 받아들여야 하며 정부가 줄어든 임금의 일부를 보전해 줍니다.
또 맞벌이 부부의 양육비 부담을 낮추기 위해 유치원에 다니는 만 3∼5살 유아 학비 지원 대상 기준도 완화하기로 했습니다.
정부는 이 같은 내용의 제2차 저출산 고령화 대책을 다음주 공청회를 거쳐 확정 발표할 예정입니다.
YTN 정유진입니다.
홈으로
> 참여마당 > 자유게시판
YTN
홈페이지: -
조회 : 354
의견달기
