전국공무원노동조합 부산지역본부 동래구지부

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등록시간: 2005년10월31일

6급인턴 홈페이지: - 조회 : 345

6급인턴제 채용 필기시험 결과 (2005.10.25)

6급 인턴채용 견습직원 필기시험 결과 올해 처음 실시된 ‘6급 인턴채용제’가 지역별 편차를 드러냈다.

경쟁률에서 큰 격차를 보인 것은 물론 필기성적에서도 지역간 수준차이를 보였다. 때문에 지역할당제라도 지역별 대학 숫자 등을 고려해야 하는 것 아니냐는 지적이다

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▲ 올해 첫 도입된 6급 인턴채용제의 최종 면접이 오는 2005.11월23일부터 3일 동안 치러질 예정인데 고시수준 만큼이나 어려울 전망이다. 사진은 지난해 치러진 행시 면접장의 모습.서울신문 포토라이브러리

중앙인사위원회는 지난 2005.10.25일 견습직원 선발 필기시험 합격자명단을 발표했다. 합격발표 결과, 총 216명이 시험에 응시해 74명이 필기시험에 합격했다. 평균 3대1을 밑도는 경쟁률이었다.하지만 지역별 경쟁률은 천차만별이었다. 토익 775점 이상 등 자격제한을 둔 탓에 지원자 수가 지역에 따라 큰 차이를 보였지만, 특정 지역 출신을 10% 이상 선발하지 않는다는 원칙을 적용함에 따라 지역별 경쟁률이 크게 벌어졌다.

서울의 경우 총 66명이 응시해 6명이 필기에 합격, 경쟁률은 11대1에 달했지만, 모두 5명이 응시한 인천은 응시자 전원이 합격했다.

이밖에도 응시자가 많았던 경기·부산 등은 평균 경쟁률을 웃돌았지만, 응시자가 5명 내외에 불과했던 강원·충북·대구·울산·제주 등은 2대1도 안 되는 경쟁률을 보였다.경쟁률뿐만 아니라 시험 성적에서도 지역별 격차가 드러났다. 성적순이 아닌 지역안배를 고려하다 보니 합격자 사이에서도 필기성적 차이가 30점에 달하는 것으로 알려졌다. 이에 대해 인사위 관계자는 “필기합격자를 가려내면서 지역별 10%의 할당원칙과 과락 기준점수인 40점을 넘어야 한다는 원칙을 적용했다.”면서 “이런 결과로 합격자간 수준차이가 다소 나타났다.”고 설명했다. 하지만 이 정도는 지역할당제를 추진하면서 예견했던 상황이라는 것이 인사위의 입장이다. 또다른 관계자는 “지역별 수준 차이 등의 격차를 예상하고 추진했기 때문에 지역할당 원칙에는 변화가 없을 것”이라고 밝혔다.

이 같은 상황은 필기시험에 이어 오는 11월23일부터 치러질 최종 면접시험에서도 재연될 전망이다. 행정직과 기술직에서 각각 25명을 뽑는 이번 시험에서 지역할당제에 따라 직렬별로 한 개 지역 합격자가 2명으로 제한된다. 때문에 행정직 필기합격자가 4명인 경기의 경우 면접 성적이 아무리 좋더라도 2명은 불합격 처리된다.

필기합격자가 2명 이하인 지역 응시자가 상대적으로 유리하다는 얘기다. 하지만 인사위측은 “유리한 것은 사실이지만 그렇다고 해서 최종 합격이 보장된 것은 아니다.”라면서 “지역당 최소 1명 이상을 합격시켜야 하는 것은 아니기 때문에 면접 결과에 따라 합격자가 없는 지역도 있을 수 있다.”고 설명했다.

서울신문 강혜승기자 1fineday@seoul.co.kr

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'6급 공무원 인턴제' 도입 논란 [매일신문 2004-11-10 14:00]

중앙인사위원회가 내년부터 '6급 공무원 인턴채용제'를 도입하겠다고 밝히자 일선 시·군 공무원들이 크게 반발하고 있다.

최근 중앙인사위는 내년부터 대학졸업예정자 50명을 6급 인턴공무원으로, 대학원졸업예정자를 5급 인턴공무원으로 특채할 계획이라고 밝혔다. 이에 대해 일선 시·군 공무원들은 시·군 또는 직렬간 다소간의 차이는 있으나 9급에서 6급까지 승진하는 데 20년 넘게 걸릴 뿐 아니라 현재 공무원 임용자의 95% 이상이 대학 출신임을 감안할 때 6급 인턴제 도입은 무리라고 주장하고 있다. 또 7급 이하 공무원들의 진급 기회를 차단, 상대적 박탈감은 물론이고 사기저하 등 득보다 실이 많다고 강조했다. 따라서 불가피하게 인턴제를 도입하더라도 대학총장 추천자에 한해 7급 이하로 특채하는 것이 바람직하다는 것이다.

포항시청 행정자치과 이원권 담당은 "국민의 정부 이후 정원감축으로 하위직들의 승진적체로 몸살을 앓고 있는데 정부가 또다시 6급 인턴제를 도입하려는 것은 일선 자치단체의 실정을 전혀 고려하지 않는 처사"라고 말했다. 포항시청 직장협의회 김용석(40)씨도 "5급 사무관으로 진급하지 못하고 6급으로 정년 퇴직하는 공무원들이 많은 것을 감안할 때 6급 인턴제는 형평성에 맞지 않다"고 주장했다.

한편 6급 진급 때까지 소요되는 기간은 포항·경주시가 20~25년, 구미·상주시가 23년, 예천군이 15~22년으로 알려졌다. 임성남기자 snlim@imaeil.com