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등록시간: 2011년04월28일
 아시아경제
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| 행안부, 공무원 ‘직종통합’ 추진 검토 |
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[아시아경제 배경환 기자] 일반직과 기능직, 별정직 및 계약직 등으로 세분화된 현행 공무원 직종을 통합하는 방안이 검토된다.
28일 한나라당과 행정안전부는 당정협의를 갖고 정부 인력관리의 효율성을 높이기 위해 기능직·별정직 등 소수 직종을 업무성격이 유사한 직종으로 합치는데 의견을 모았다.
현행 공무원 직종은 일반직, 특정직, 기능직, 정무직, 별정직, 계약직, 고용직 등 7개 직종으로 구분된다. 이에 따라 승진, 전보 등 인사관리 체계가 모두 다르다. 더욱이 일부 직종간 이동을 하려면 신규채용을 거쳐야하는 등 절차도 복잡했다. 특히 변화된 행정환경에 부합하지 못해 경직된 인사운영을 유발하고 직종간 불필요한 갈등을 조장한다는 지적을 받아왔다.
이에 행안부는 행정환경 변화와 실제 근무특성에 맞게 합리화는 방향으로 직종통합을 검토할 예정이다. 이를 위해 조만간 토론회 등을 개최해 각계각층의 의견을 수렴하기로 했다.
한편 맹형규 행전부 장관은 28일 국회 본청에서 열린 공무원 인사제도 개선 당정협의에서 “기능직과 별정직 등 소수 직종을 일반직으로 합치는 방식으로 공무원 직종을 통합, 간소화할 필요가 있다”고 언급했다.
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