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등록시간: 2012년03월20일
 헤럴드경제
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| 인천시 공무원 ’수난시대’ |
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시 재정난 극복 위해 월급 등 삭감… 성토의 글 줄이어
인천시 공무원들이 수난을 겪고 있다.
악화된 인천시의 재정난 극복을 위해 월급이 깎이기 때문이다.
이로 인해 시 공무원들은 허탈감에 빠지면서 시의 방침을 성토하는 글이 연일 시 홈페이지에 올려지고 있어 파장이 예상된다.
시의 이같은 방침은 지난 15일 송 시장이 시 재정난 때문에 자신의 월급 10%를 삭감하기로 발표하면서 부터 시작됐다.
송 시장은 이날 재정위기 극복 방안의 일환으로 다음달 부터 월급의 약 10%에 해당하는 직책수당을 받지 않겠다 선언했다.
95만 원인 직책수당을 매월 시 예산으로 반납한다. 이에 따라 송 시장의 연봉은 약 1억 원에서 1140만원 가량이 빠진 약 8900만원으로 줄어든다.
시는 송영길 인천시장을 포함해 고위직 공무원들의 임금 삭감 계획이 말단 직원에게까지 확대할 방침이다.
이에 따라 시는 전 직원들에게 해당되는 성과급과 시간 외 수당, 연가 보상비, 파견수당 등을 줄이는 방안을 논하고 있다.
법으로 정해져 손 댈 수 없는 급여를 제외하고 예산 범위 내에서 조정이 가능한 모든 수당이 구체적으로 검토되고 있는 상황이다.
시는 우선 전 직원에게 1년에 1회 지급되는 성과급을 삭감할 계획이다. 성과급은 업무 평가에 따라 매겨지는 등급별로 차등 지급돼 왔다.
시간 외 수당과 연가 보상비도 수당을 주는 시간을 제한할 방침이다. 야근을 많이 하거나 연차를 안 쓰고 아끼더라도 수당 받을 수 있는 한도를 정하겠다는 취지다.
특히 그동안 과다 지급으로 논란이 됐던 파견 수당은 대대적으로 조정될 전망이다. 인천대와 인천경제자유구역청, 2014인천아시아경기대회 조직위원회 파견 공무원에게 지급되던 수당이 전국의 유사 기관 수준이거나 많게는 50%로 깎는 방안이 논의 중이다.
현재 인천대 파견 직원은 서울시립대학교와 비교해 직급별로 10만~50만 원의 수당을 더 많이 받고 있다.
아시아경기대회 조직위원회도 ‘2015 광주하계 U대회’나 ‘2011 F1 코리아 그랑프리’ 조직위원회 파견수당보다 10만~30만원이 더 많다.
지금까지 인천시 공무원이 인천대, 인천경제청, 조직위로 발령 나면 직급에 따라 매달 60만~150만원이 시 직원보다 더 지급돼 왔다.
시는 임금 삭감으로 한 해 총 200억 원의 예산 절감효과를 볼 것으로 전망했다.
하지만 공무원들의 각종 수당은 ‘보너스’ 성격으로 급여에 포함돼 있다고 인식되고 있어 직원들의 불만이 예상된다.
시의 한 공무원은 시 홈페이지를 통해 “우리가 일을 안해서 자금상황이 나빠진 것이 아니다. 송 시장은 연봉이 워낙 많아 10% 삭감해야 별 타격 없겠지만 우리같은 박봉에겐 치명적”이라며 “임금 삭감은 최후의 수단으로 논의돼야 한다. 급하지 않은 사업을 접거나 미루는 방식으로 접근할 필요가 있다”고 밝혔다.
시 공무원보다 인천시의원들의 의정비를 삭감해야 한다는 의견도 많이 나왔다.
한 공무원은 “시의원들이 공무원 파견수당과 연가보상비, 초과근무 수당을 삭감하자고 제안했는데 고액 연봉을 받는 시의원들부터 솔선수범 사례가 돼야 한다”고 말했다.
인천=이인수 기자/gilbert@heraldm.com
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