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등록시간: 2012년04월26일    수영에서는   홈페이지: -   조회 : 347  
 황당 친절교육@#$

근거도 없고 억지기준 내세워 묵묵히 열심히 맡은바 일 잘하는 동료직원

가금씩 엿 먹이는 일은 고만 하길 바란다. 근거없는교육도 당장 취소하라

말도 안되는 잣대를 써서 직원 말하나하나에 점수를 따지는게 무슨 평가냐

평가내용도 제발 좀 바꿔라. 전화받아보면 점검전화인지 너무 표가나더라.

몇년째 써먹고 있냐 친절담당자 그정도밖에 일 못하냐, 직원들 교육 시키기 이전에

니네들부터 먼저 교육받아라

그리고 평가하는사람 누구인지 명단도 공개하고

평가작성표도 공개하라. 이쨌든 평가점수가 낮았으니 뭐가 잘못된지 알아야 할것이 아닙니

까

억울하다고 생각하지만 말도 못하는 직원이 있을거 아니냐 개인별로 우편으로 보내주엇으

면 한다. 담당직원이 이것도 안한다면 동료직원을 기만하는 것이고 무사안일 하다.

동료직원을 평가하는 임무를 했으면 끝까지 해야 하는 것이 마땅히다. 이건 직협차원

에서 좀 나서 주시길 바랍니다.

진정 민원이 요구하는것이 뭣인지도 모르는주제에 누가누구를 평가한다는것이지 쯧쯧..

그럼 차라리 로보트를 직원으로 채용하든지...

                
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 상냥이 (12/04/27/ 10:11)
정말 한마디 한마디 공감이다. 친절 평가하는 것 그만두자. 우리 담당자는 친절한가?
                                                          
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