기획감사실 기획계는 본인 소관 업무를 다른 부서에 전가시켜도 되는가?
구정만족도 설문조사는 기획감사실 업무인것으로 아는데?
조사는 다른 부서에서 하고 명단을 내면 기획감사실은 집계만 한다는 것인가?
그럼 그 업무가 기획감사실 업무인가? 타 부서 업무인가?
예산없어 보냈다는 핑계는 이제 그만 할 때인거 같다.
설문조사 받기 힘들다. 그러나 정확한 만족도 설문조사 없이는 반성도 없고,
반성이 있어야 개선도 나온다. 구정 기획과 조정, 감사까지 받은 부서에서
자기 부서 본연의 업무를 이렇게 다른 과에 전과 시키고 앉아서 코푸는 그런
태도를 보인다는 것은 구정에 어두운 면인거 같다...
내년에도 이런 일이 똑 같이 반복 되겠지만.. 힘 없고 능력없는 직원의 고요한 외침으로
생각하시고 개선책을 마련하기 바랍니다.
또. 한가지... 직원 독서명언록을 내라는데...
이 또한 그렇다.. 독서권장이란 취지는 좋은데.. 꼭 이런 방법 밖에 없는가?
다들 성인이고 미성년자 아닌 나이인데.
명언 몇구절 보고 생활이 바뀔 것이란 기대는 무슨 초딩수준의 생각인지?
시중에 명언들 많다. 독서감상문도 인터넷 뒤지면 1000원이면 아주 많이 구할 수 있다.
담당자는 각 부서의 의견을 한번 들어 봤는지? 모두 이런것은 좀 안했으면 한다...
혼자 귀막고 있는지? 여론 한번 들어 보삼... 못 듣는다면 이 또한 기감실의 능력부재일껏이라 생각합니다.
구정의 비전을 제시해 줄 수 있는 기획감사실 기획계로 거듭 나시길 바랍니다.
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