전국공무원노동조합 부산지역본부 동래구지부

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등록시간: 2013년06월13일

광주서구 홈페이지: - 조회 : 353

공무원 연쇄 사망 "인사제도 탓"

광주 서구청 소속 공무원 올해 3명 자살. 과로사
노조 “일방식 인사제도, 해바라기성 조직문화 탓”

광주 서구청(구청장 김종식) 소속 700여명의 공무원들이 잇따른 동료의 사망소식에 ‘죽음의 공포’에 휩싸여 있다. 올해 들어 3명이 자살과 과로사로 세상을 떠났기 때문이다.

지난 1월 14일에는 기획실 소속 유아무개(47)씨가 자살로, 4월 30일에는 최아무개 과장이 자택에서 심근경색으로 각각 사망했다. 이달 2일에는 회계과에서 계약업무를 담당했던 오승택(40)씨가 자살로 생을 마감했다. 올해만 두 명이 자살한 것. 지난해에는 이아무개 과장, 박아무개 계장, 이아무개 직원이 지병과 과로사로 사망했다.

이처럼 2년간 잇따른 동료들의 죽음을 접한 공무원들이 인사제도 개선과 조직문화 혁신을 촉구하는 목소리를 냈다. 공무원노조 광주본부 서구지부(지부장 정대홍)는 6일 오후 서구청에서 기자회견을 열고 “서구청을 더 이상 죽음의 직장으로 만들지 마라”고 호소했다. (아래 성명, 기자회견문 전문 참조)

노조는 “지난 1월에 이어 불과 3개월 만에 또 다시 조합원이 스스로 목숨을 끊는 충격적이고 비극적인 사태가 서구청에서 발생하였다”며 “△유가족과 직원에 대해 서구청장 공개사과 △일방통행식 인사제도와 실적위주의 해바라기성 조직문화 철폐 △합리적인 인사제도 수립 △근무환경 실태 전수조사 △재발방지와 노동조건 개선 대책마련 등”을 촉구했다.

노조에 따르면 지난 2일 자살한 고 오승택씨는 지난 2008년 1월, 행정7급 공채로 서구청에서 공직생활을 시작한 이후 성실하고 유능하여 촉망받는 공무원이었다는 것.

그러나 지난 1월 10일 정기인사에서 회계과 관급계약 담당자로 발령을 받은 후 2~3시간 쪽잠을 잘 정도로 격무에 시달리다가 사직을 놓고 고민하던 중 부모가 구청을 방문한 끝에 같은 과 동료와 업무를 교대했다는 것. 오 씨는 동사무소 전출이 아닌 동료와 업무교대 형식에 대해 미안함으로 힘들어한 것으로 전해졌다.

오씨의 죽음에 대한 서구청의 무책임도 입살에 오르고 있다. 노조에 따르면 구청 측은 고인의 가족에게 ‘직장도 가정문제도 아닌 본인의 성격 탓이다’이라고 말했다는 것.

특히 김종식 서구청장은 6일 직원 정례 조회시간에 공개적으로 단 한마디의 유감 표명 조차 없이 “고인의 사망은 개인의 우울증에서 비롯된 것이다”라고 일축했다는 것.

이에 대해 서구청 관계자는 “아침조회에서 구청장이 신규직원 등 동료의 업무에 대해 거들어주고, 애로사항에 대해 허심탄회하게 대화 할 것을 강조했다”고 해명했다.

이날 김 구청장은 오후 5시께 오씨 가족과 면담을 갖고 향후 대책 등에 대해 협의한 것으로 알려졌다.

한편 노조는 7일부터 매일 아침 인사제도 개선과 구청장 사과를 촉구하는 ‘1인시위’를 전개한다.

광주 서구청은 일반직 594명, 기능직 90명, 무기계약직 209명이 일하고 있다. 이들은 여전히 ‘죽음의 공포’에서 맴돌고 있다. 김종식 구청장이 부하직원들의 죽음을 놓고 어떤 결단을 내릴지 주목된다.

故오승택 조합원 사망에 따른 진실규명과
근본적 대책마련 촉구를 위한 기자회견 [전문]

“더 이상 서구청을 죽음의 직장으로 만들지 마라”

지난 1월에 이어 불과 3개월 만에 또 다시 조합원이 스스로 목숨을 끊는 충격적이고 비극적인 사태가 서구청에서 발생하였다.

故오승택 조합원은 지난 2008년 1월, 행정7급 공채로 서구청에서 공직생활을 시작한 이후 매사에 예의 바르고 성실하고 유능하여 주변에서 칭송이 자자한 촉망받는 공무원이었다.

그러나 지난 1월 10일 정기인사에서 회계과 관급계약 담당자로 발령을 받은 후 새벽시간에 퇴근하여 2-3시간 쪽잠을 자고 다시 출근 할 정도로 가히 상상하기도 어려운 격무에 시달렸고, 이에 여러 차례 해당 업무가 자신의 적성과 맞지 않아 힘들다며 동으로 전출시켜 줄 것을 호소하였다.

그러나 구청 측은 “다음 정기인사 때 까지만 참고 기다려 달라” 고 말할 뿐 별다른 조치를 취하지 않고 있다가, 지난 4월 22일 부모님이 직접 구청을 찾아와 “아들이 사표를 쓰고 싶다고 말할 정도로 너무 힘들어 한다”고 애원을 하자 그때서야 문제의 심각성을 느끼고 과내에서 다른 직원과 업무만 바꾸는 식으로 문제를 해결하려 하였다.

근본적인 문제에 대한 해결책 보다는 다른 직원에게 업무를 전가시킨 구청 측의 근시안적인 미봉책이 결국 한 조합원을 사지로 내몰고 말았다.

또한 남달리 책임감이 강했던 고인의 평소 성품을 알았더라면 “동으로 보내 달라” 는 요구가 얼마나 많은 고뇌와 갈등속에서 나온 심각하고 간절한 요구인지 충분히 헤아릴 수 있었을 텐데, 그 어떤 의지나 시스템도 갖추지 못한 우리 구청의 조직운영 방식이 이런 비극을 만들어 낸 것이다.

아울러 노동조합은 고인의 죽음을 두고 구청 측이 보여준 무책임한 태도에 대해 분노하지 않을 수 없다.

구청 측은 아버님께서 “직장도 가정문제도 아닌 본인의 성격 탓이다” 라고 말했다며 고인의 죽음을 본인의 성격과 의지의 문제로 몰아가고 있으며, 심지어 구청장 또한 오늘 직원 정례 조회시간에 공개적으로 단 한마디의 유감 표명 조차 없이 “고인의 사망은 개인의 우울증에서 비롯된 것이다” 라고 일축하며 고인의 명예를 훼손하고 사망에 어떠한 책임도 지지 않으려는데 대하여 엄중히 규탄하지 않을 수 없다.

이에 노동조합은 고인의 사망은 개인적 자살이 아니라 징계성 인사를 수시로 남발하여 직원들의 사기를 저하시키는 무원칙한 인사제도와, 직원의 안위에는 관심이 없고 오직 실적과 성과만을 강조하며 인사권자의 의중만 엿보는 해바라기성 조직문화가 가져온 사회적 타살이라 규정하는 바이다.

따라서 모든 책임은 전적으로 인사권자인 구청장에게 있음을 밝히고, 더 이상 서구청을 죽음의 직장으로 만들지 않게 하기 위해 다음과 같이 강력히 요구하는 바이다.

1. 故오승택 조합원의 죽음에 대한 책임을 지고 서구청장은 유가족과 직원들에게 공개 사과하라!
2. 직원의 정서와 조건을 고려하지 않은 일방통행식 인사제도와 실적위주의 해바라기성 조직문화를 철폐하고 합리적인 인사제도를 수립하라!
3. 직원 근무환경 실태에 대한 전수조사를 실시하여 재발방지와 노동조건 개선 을 위한 실질적인 대책을 마련하라!

노동조합은 우리의 요구가 관철될 때까지 조합원과 함께 굽힘없이 다양한 투쟁을 전개할 것이며, 서구청에 드리워진 죽음의 장막을 우리 손으로 반드시 걷어낼 것을 엄숙히 결의하는 바 이다.

2013. 5. 6

전국공무원노동조합 광주본부 서구지부

故 오승택 조합원 사망에 따른 성 명 서 [전문]

하늘이 무너지는 슬픔이 밀려옵니다.
부디 안좋은 마음 먹지 말고 하루빨리 환한 웃음으로 우리곁으로 돌아와주길 간절히 기도했건만 그는 끝내 우리의 바램을 외면한 채 차가운 주검으로 돌아왔습니다.

故 오승택 조합원은 지난 2008년 1월, 7급 공채로 공직사회에 입문한 후 우리와 함께 직장생활을 하면서 유능하고 성실하여 주변에 칭송이 자자한 촉망받는 공무원이었습니다.
그를 기억하는 모든 사람들은 그의 철두철미한 업무능력과 사람좋은 수줍은 미소와 따뜻한 마음 씀씀이를 잊지 못하고 있습니다.

그랬던 故오승택 조합원이 지난 1월 회계과 관급계약 담당자로 발령을 받은지 불과 3개월만에 결코 해서는 안될 선택을 하고 말았습니다.

노동조합은 故오승택 조합원의 비통한 주검앞에 마냥 슬퍼하고만 있지는 않겠습니다.

노동조합은 지난 4월 29일 월요일 오승택조합원이 모든 사람과의 연락을 차단한채 우리곁을 사라진후로 왜 이런일이 발생하였는지 그 진상을 파악하고자 노력하였습니다.

당사자가 사라지고 이제는 싸늘한 주검으로 돌아와 직접 물을 수도 없어 비통하기 그지 없지만, 우리는 오승택 조합원이 자신이 맡은 업무로 인해 오랜시간을 힘들어했으며 끝내 감당할 수 없는 고통을 호소하고 동으로 보내줄 것을 구청측에 요구하였지만 이유야 어찌되었든 그것이 묵살되었다는 사실을 확인 할 수 있었습니다.

그리고 끝내 오승택 조합원이 이번주 월요일날 잠적을 하고 나서야 부랴부랴 근무명령 형식으로 상무1동에 배치한 사실에 주목하고 있습니다.

사랑하는 우리의 동료를 이렇게 떠나보내지 않을 수 있었는데 성과위주 실적위주의 사업을 강요하는 근무환경과 아랫사람의 어려운 처지를 헤아리지 못하는 불통의 구조가 결국 이런 비극을 만들어 냈다고 생각합니다.
그의 죽음앞에 그 누구도 자유로울 수 없습니다.

이에 노동조합은 故 오승택 조합원을 죽음에 이르게 한 그 원인과 사실관계를 철저히 조사하여 다시는 이런 비극이 발생하지 않도록 하겠습니다.

노동조합은 현재 장례문제를 포함하여 앞으로의 모든 일정에 대해 유가족과 상의하여 결정하고자 대표단을 파견하였습니다.

믿겨지지 않는 슬픔과 충격속에 계실 유가족과 상의를 하는것이 쉽지 않은 일이라는 것을 알지만, 그의 죽음이 헛되지 않도록 모든 노력을 다하겠습니다.
조합원 여러분 힘드시지만 함께하여 주십시오.

삼가 고인의 명복을 빕니다.