|
등록시간: 2015년11월18일
 희망
홈페이지: -
조회 : 348
|
|
|
 |
| 당직근무 제도 개선 방안 |
 |
|
|
서구청 직원이 낸 제도 개선안입니다. 우리구 지부에서도 검토해주셨으면 합니다.
당직근무 제도 개선
부산광역시 서구청 기획감사실 7급 오갑진
1. 제안배경 및 목적
❑ 요즘 남성 공무원에 비해 여성 공무원이 지속적으로 증가하고 있는 상황에서 현 당직근무 제도 개선 시급
2. 현황 및 문제점
❑ 2015년 현재 여성 직원의 일직은 5~6개월에 1회 정도인 반면, 남성 직원의 숙직은 매월 1회 정도로 숙직주기가 점점 빨라지고 있어 남성 직원의 불만 및 부담감 증가
❑ 숙직근무 익일 대체휴무로 인한 업무 공백 야기
❑ 당직근무자가 모든 구청 업무에 대해 알지 못할 뿐만 아니라, 본인 업무 외에는 처리할 권한도 없음
⇒ 즉시 처리 불가능한 사항이 다수
(주정차위반 단속 등 처리 가능 민원 제외)
⇒ 민원 요청 사항에 대하여 평일 근무시 처리할 수 있도록 해당부서
안내 및 인계
3. 개선방안
❑ 전문 외부업체에 위탁하거나
❑ 당직 전담 직원 채용 방안 모색
⇒ 상시 비상연락체계 유지
4. 기대효과
❑ 당직근무 폐지로 직원 사기 진작 및 복지수준 향상
❑ 주말에 휴식함으로써 업무 생산성 및 효율성 증대
❑ 주말에 가족과 여가생활을 함께 할 수 있어 가족간의 유대 강화 |
|
      
|
 의견달기 |
※ 최대 영문/한글 포함 500자 까지 등록 가능합니다. |
|
|
| |
홈으로
> 참여마당 > 자유게시판
