전국공무원노동조합 부산지역본부 동래구지부

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등록시간: 2015년12월27일

한심 홈페이지: - 조회 : 344

인사 관련 할말이 없다

설마가 현실로... 후보자 시절에 전력이 무엇을 했니 하면서 말들이 많드니만
계속 상식이 안 통하는 인사를 하는 것을 보니, 그때 왜 그랬는지 주관도 없이
주변 충신들에 의해 .... 삼척동자도 알 수 있는 눈에 보이는 일을 공공기관에서

해당과에서 분(증)과를 요구하여도 올바를 행정을 하는 사람이라면, 예산을
생각하고 조직의 활성화를 위하여 꼭필요한지 업무효율성등 다각도로 고민을
하고 해야 할 것을 그것도 속전속결로 번갯불에 콩구워 먹듯 해당과도 모르게...

무엇이든지 공익을 위하는 행정을 해야지 개인의 승진을 위한 듯한(몇계단씩) ...
아니 누가 보아도 그렇게 밖에 보이지 않는 행정을 ...좀 차원 높게 하시면
이번에도 그냥 유야무야 넘어가도 되겠네...인사이동 역시 예외가 없을 수는 없지만
간부들 1년도 안되는 자리를 인사 기준도 원칙도 ....

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선배 (16/02/01/ 16:11) 승진순위 밑에 것이 윗순위 짓밟고 반칙해서 승진한 애들은 모조리 다리몽뎅이를 뿌질러 버려야해.


내미 (16/01/15/ 11:38) 승진은 근평 승진순위대로 해야 되는데 싸가지 없는 것들이 선순위를 짓밟고 비비서 승진을 하니 한마디로 개판이네


기참 (15/12/28/ 19:45) 시 감사계에서 인사관련 감사를 철저히 하여 잘못한 부분을 바로잡아야 한다.. 이게 차마 말로 할 수 없는 인사를 하니....


호 (15/12/28/ 10:57) 곳곳에서 뒤집힌 일들이 있고 모직에서도 나이로 뒤집고 안면으로 뒤집고... 이래선 안된다라고 생각합니다. 공정성 형평성을 잊지 말아주세요......


12 (15/12/28/ 10:56) 어의가 없다.. 너무 원칙이 무시되는 것 같다.. 근평을 뒤집고 자기가 먼저 승진하겠다고 하는 이들,,, 뒤집힘을 당한 자들보다 나은게 뭐가 있는지 납득이 안간다... 안다고 해주지 마시고 원칙을 지켜주세요....