전국공무원노동조합 부산지역본부 동래구지부

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등록시간: 2016년07월07일

망나니 홈페이지: - 조회 : 349

원칙대로 하자

3년 원칙이라면서 1년을 못채우고 가고
좋은자리 열흘 전부터 떠벌리는 인간들 보니까
전부다 즈그 말대로 발령나대

사오년씩 동에 있는 사람도 있고
병가고 휴직이고 들어갔다가
얼마지나면 원하는 부서 보내주고 승진시켜주고
가만히 근무하는 멍청한 인간들만 똥이다

지원부서는 좋은직원 골라서 다 가져가고 결원도 채아주면서
현업부서는 당연하게 결원만들고 기다리라 하고
다른 구처럼 다 채워주면 안되는 이유라도 있나
누가 결원 안채아주는 이유좀 답변좀 해주세요

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답답 (16/07/17/ 12:49) 븅신들아 개같이 참고 일하면 잘못찍혀서 앞으로 똑같이 개같이 빡센 데만 계속 구르는거다 윗대가가리들은 직원 한마리 야근하든 고생하든 알지도 못하고 관심도 없어 그냥 곪아죽든말든 말안나오고 징징대는 인간들만 안보에면 장땡이니까


참나 (16/07/13/ 19:23) 그게 할소린가요. 일안하는 직원들이나 병가쓰고 휴직쓰고 일못하겠다고 드러눕는 직원들은 좀 관리해야할거 같아요. 아무리 철밥통이라도..


답답 (16/07/12/ 23:40) 일안하고 편한데만 도는 사람들 부러우면 너거도 고충하던지 휴직쓰면되지 뒤에서 뭔노므 말이 많노. 그래도 안짤리고 승진 꼬박꼬박시켜주고 월급주니깐 공무원 하는거 아니가.


소통 (16/07/11/ 09:13) 구청장님 취임 2주년 행사에서 소통을 말씀하시더마는.... 역지사지없는 줄대기 인사로 .... 소통이 되려면 순환보직이 좋지 않을까요


궁금 (16/07/09/ 13:40) 후배보다 늦게 움직이는 직원은 능력이 부족해서인지 궁금합니다. 승진과도 관련있다던대 맞나요?