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등록시간: 2021년12월06일
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| '3선 진도군수' 임기 6개월 남기고 공무원 대거 채용…특혜 논란 |
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 | | 진도군청사 © News1 |
전남 진도군이 필기시험이 생략된 서류 전형의 임기제 공무원 9명의 채용 공고를 내면서 공무원노조가 반발하고 있다.
특히 3선으로 잔여 임기가 불과 6개월 밖에 남지 않은 이동진 군수가 특혜 채용을 통한 인사권을 남용하는 것 아니냐는 우려의 눈초리를 보내고 있다.
2일 진도군과 공무원노조 등에 따르면 지난달 19일 군청 홈페이지 공고란에 '2021년도 제3회 진도군 일반임기제공무원 경력경쟁 임용시험'이 게시됐다.
임용분야는 노무사와 통계관리, 장학회, 평생교육사, 선박항해, 선박기관, 농산물안전분석, 흑미순도관리, 특화작목연구 등 9개 분야로 1명씩 선발한다고 밝혔다.
시험방법은 서류와 면접으로 선발하며 임용기간은 2년이다.
공고가 뜨자 진도군 공직사회 안팎에서는 '사전 내정설'이 돌면서 공무원노조가 문제 제기에 나섰다.
진도군 공무원노조는 공식 질의를 통해 일반직 공개 채용을 제쳐두고 임기제 채용을 하는 이유와 현재 공무직이 업무를 보고 있는 자리에 일반직으로 전환해 공고를 내는 이유, 시험 없이 서류와 면접으로 채용을 진행하면서 제기되는 보은인사 가능성을 따져 물었다.
노조 측은 "충원이 필요하다면 공채 인원 수를 늘리고 정당한 시험을 거쳐야 형평성에 어긋나지 않는다"며 "특혜 시비가 있는 서류·면접만으로 채용한다면 공무원시험을 준비하고 있는 수많은 수험생들의 기회를 박탈하는 것"이라고 주장했다.
이에 대해 진도군은 "수차례 공개채용에도 불구하고 도서지역 특성상 응시를 하지 않거나 근무하더라도 타 지역으로 옮기는 경우가 많았다"며 "해당 부서에서도 채용 직원에 대한 전문성을 요구하고 있어 경력직으로 임기제 공무원을 선발하기로 했다"고 밝혔다.
0419@news1.kr |
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