전국공무원노동조합 부산지역본부 동래구지부

동호회소식

홈으로 > 참여마당 > 자유게시판

등록시간: 2023년01월06일

대동래구 홈페이지: - 조회 : 356

대동래구의 발전

동래구는 역시 대단합니다.
일을 열심히 한다고, 격무부서에서 일한다고 승진하는것이 아닙니다.
집요하게 사람을 괴롭히고, 갑질을 한다고 해도 불이익이나 경고도 없습니다.
그저 라인을 잘 타는 것 만이 수월한 일을 하고 빨리 승진하고 부러움을 받는 부서에 가서 잘난척하는 방법입니다.
순진하고 어진이들의 눈을 가리고 귀를 덮습니다.

의견달기	※ 최대 영문/한글 포함 500자 까지 등록 가능합니다.


내부자인듯아닌 (23/02/08/ 10:50) 5,6급 인기투표말고 그동안 1번, 현재 1번포함 인기투표도 해보자 갈수록 태산이고 직원들 갈수록 힘들게하는 1번만 계속되니 힘든 민원에 상사에 공무원하기 진짜 힘들어 진상한테 어디까지 친절해야하남??


무실적 (23/01/26/ 18:48) 개고생하는데 이유없이 1,2년 후배한테 밀려서 설명해 달라하면 국순위가 낮다 전에 부서에서 평정을 낮게 받아서 그런가보다 어버버 어버버 그사람은 무슨 출중한 능력으로 그리 앞서나가나 알아보면 현안업무나 표창 하나없고 그냥 목소리가 크거나 목소리 큰사람이 챙기거나 둘중 하나입니다. 객관성도 최소한의 상식도 없는 동래구 인사가 더욱 발전하고 있네요.


노조 (23/01/17/ 17:19) 이런 말도 안되는 정책에 노조는 뭐합니까?


친절 (23/01/17/ 14:20) 직원의 안전을 책임져 줄테니 자신감있게 법을 지키는 공정한 공무원이 되길 지켜주는 상사도 필요하다고 봅니다..... 이제 연좌제 때문에 그런 상사분도 없어질 듯합니다. 겁나서..사람인지라..ㅜㅜ 그냥 안된다고 했을 때 불친절이 되면 그 얼마나 현장에서 억울한데. 그걸 지켜줄 사람이 없어져 일에 자신감이 사라졌습니다. 민원업무 보고 싶지 않아요...시험대에 놓여질 확률이 훨씬 높아질테니깐.ㅠ


거꾸로가는 (23/01/16/ 13:27) 친절교육에서도 무조건 친절이 아닌 직원 안전을 지키면서 하는 게 친절이라고 친절교육 강의에서도 특이민원을 대하는 방법 배웠는데 요새 꼬인 사람들 많아서 공직자들한테 화풀이해서 힘들고 안위에 위협받아서 뉴스가 나날이 나오는데 이 판국에 친절에다가 연좌제? 웃기고 있네


아는게 (23/01/16/ 13:26) 아는 게 업무평가할 역량이 없어서 친절로 밖에 못하나봅니다. 한시간에 민원 한명 받으면서 친절 카드 받는 유명한 사람한테 유리하겠네요


윗기수 앞지 (23/01/11/ 15:13) 르는 비논리 인사 집어치우라고 선출직과 그 딸랑이들 극혐


인지도 상승 (23/01/11/ 13:55) 도시브랜드 우와 거창하다. 인사 해주십시다


배지 상시착용 (23/01/11/ 13:53) 하려면 옷에 구멍안나눈거 해주셔야지요 요런거 사소한 거라 ㅎㅎㅎ


잘난 발탁 (23/01/11/ 11:16) 되면 능력 인정 받았다 이거네요


인맥 (23/01/11/ 11:04) 중요한 동래구 참 친한 직원 보러 남 삼실 와서 잡담 간단히 합시다 쫌 그러니 ~


병 (23/01/10/ 15:53) 건강이 최고입니다. 건강하게 살아요. 남의 건강 깎아먹지 말고


공무직은 (23/01/10/ 13:55) 왜 그래요 맨날 시한폭탄 처럼 씩씩 앉아서 투덜 걍 시험쳐서 공무원 되세요 별로 안좋아요


맞아요 (23/01/09/ 18:55) 가라님 말이 맞습니다 업무시간에 일좀해라 그만 투덜거리고! 시끄러워죽겠네...


가라 (23/01/09/ 16:35) 격무부서라면 머리가 나빠서 일을 못해서 사고치고 난리치고 본인만 생각하는 이기적인 사람과 같이 있어서 병 걸릴 것 같은 그 곳이 격리부서임...블랙리스트 작성해야한다고봄


야야 (23/01/09/ 15:11) 어디나 다 똑같다 그냥 일해라


참을인 (23/01/08/ 22:07) 자리에 앉아서 하루종일 참을수가 없다며 불만,분노를 거리낌없이 내보이는 분, 침묵을 견딜 수 없는분 참아야죠 참을 수 없으면 치료 받으세요 그래야 본인도 덜 괴롭지 않겠습니까


포기하면살수있다 (23/01/08/ 15:49) 격무부서가 어딨는데, 기피업무가 어딨냐면서? 니가 뭐했다고 고생했다고 말하는데? 라는 마인드로 인사하시면 안됩니다


지쳤음 (23/01/08/ 12:15) 직원들의 고충을 알아보거나, 관심을 가지고 갑질하는 자들을 파악하는것도 필요합니다


부럽습니다 (23/01/07/ 19:12) 말솜씨가 좋아 같은 라인 사람 띄워주기, 싫어하는 사람 죽이기 정말 존경스러운 분도 많죠


쳐놀고 (23/01/07/ 11:45) 있으면서 돈은 나보다 월 몇십만원 이상 더 가져가고 일 더 떼내지 못해서 안달, 계과장은 그렇다치더라도 같은 실무자면서


이상한문화 (23/01/07/ 10:54) 이상한문화. 이 조직은 담당자가 다 책임지는 구조. 그러게 니가 잘했어야지. 이말만하고 돈은 더 많이 받아가고 클릭만 하고, 똑똑하고 군말없이 일하는 애로 우리계는 채워서 잘된건 다 자기 공으로 포장하고. 이러니 누가 일할려는 생각이 들겠나? 일 많이 하면 감사받고 잘못하면 혼자 뒤집어쓰고. 서로 자기일 아니라고 싸우는건 당연한 결과. 비효율 비정상 올라갈수록 책임이 커지는게 정상아닌가