[전주=뉴시스] 김민수 기자 = 전북도의회가 2023년 자치행정국 소관 상반기 업무보고에서 지난해 전북도청 조직에서 발생한 간부급의 갑질 사건에 대해 공정한 처리가 아쉽다고 지적했다.
6일 김성수 의원(고창1)은 “똑같은 갑질 사건임에도 어떤 가해자는 강등이라는 중징계를 받고, 어떤 가해자는 제대로 된 조사조차 받지 않은 채 영전성 인사에 가까운 해외 파견이 됐다”며 “갑질 근절을 위해서라도 철저한 조사와 함께 공정한 처리결과를 보여달라”고 강하게 요구했다.
김 의원에 따르면, 도 산하기관 소속 A팀장(5급)은 팀원을 상대로 폭언 및 갑질에 해당하는 행위를 해 피해자 신고에 의한 감사관실 조사 및 인사위원회의 강등(6급)이라는 중징계를 받았다.
반면, 본청소속 B팀장(5급)은 팀원을 상대로 주변동료들 대부분이 인지할 수 있을 정도의 갑질 행위를 했음에도 피해자의 신고가 없었다는 이유로 제대로 된 조사 조치도 없이 영전에 가까운 해외 파견을 갔다.
김 의원은 “이는 B팀장이 인사를 담당하는 인사계 출신이기 때문에 문제를 덮어준 게 아니냐는 청내 직원들의 의심을 피할 수 없게 돼 피해자의 신고 유무를 떠나 집행부의 공정한 인사 운영이라는 방침에 큰 손상이 될 수 있다”고 지적했다.
김성수 의원은 또 “도내 공직사회에서 발생하는 갑질 예방과 근절을 위해 의회차원의 강력한 실태조사는 물론, 필요하다면 조례 등과 같이 제도화 할 수 있는 부분은 제도화 하는 등 다양한 방안을 연구해 볼 필요가 있다”고 밝혔다.
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