 부산시청 전경. 부산일보DB 부산시가 '일·성과 중심의 인사관리' 실현을 위해 8년 만에 특별승진을 단행했다. 부산시는 역점 사업 추진, 주요 현안 해결 등 직무 수행 능력이 뛰어나 시정 발전에 탁월한 공적을 세운 시 공무원 3명을 특별승진 대상자로 선정했다고 9일 밝혔다. 특별승진 제도는 승진소요 최저연수, 승진후보자 명부 등재 등의 요건을 충족하지 못하더라도 시정 발전에 탁월한 공적이 있는 공무원을 우선 승진시키는 제도다. 시는 이번 특별승진 대상자 선정을 위해 지난해 11월부터 이러한 요건을 충족하는 특별승진 대상자를 추천받았으며, 공적 사실조사와 심사·인사위원회 등의 철저한 검증을 거쳐 최종 승진자를 선정했다. 특히, 심사위원회에 다양한 직급과 직렬의 직원을 참여토록 해 폭넓은 의견과 여론을 반영하는 등 공정 성과 객관성을 확보했다. 이번에 선정된 3명의 특별승진 대상자는 이향숙 매립시설팀장(환경5급·자원순환과), 윤대근 주무관(토목6급·도시철도과) 신광진 주무관(토목7급·농축산유통과)으로, 이들은 각각 한 직급씩 특별승진하게 된다. 부산시 관계자는 “앞으로 매년 3명 내외의 특별승진자를 선발할 예정”이라며 “이와 함께 평정시스템 개선 등을 통해 격무 부서 기피, 성과에 대한 보상체계 미흡 등 그동안 인사관리의 문제점들을 해소하는 등 부산시 공직사회를 일 잘하는 조직으로 만들기 위한 쇄신의 노력을 다할 것”이라고 전했다. |
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