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등록시간: 2005년03월19일
 바른길(펌)
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조회 : 380
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| 행정자치부 5급이상의 정년은 55세로 반드시 개정해야 합니다 |
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정년 불평등을 입안한 행정자치부 5급이상 정년을 55세로 해야만이 자기네들이 피부로 느끼고 얼마나 부당한 것인가를 알것이다.
만약 행정자치부 5급이상 정년이 55세로 되어 있었다면 아마 국회의원을 설득시켜
바로 상정 했을것이다. 그러나 지방자치단체의 일은 남의 일이기에 불합리성에 대해
행정자치부는 한마디 말도 하고 있지 않다.
그러므로 그들이 피부로 느끼겠금 행정자치부 5급이상은 55세로 해야한다.
앞으로 우리는 행정자치부 5급이상 정년을 55세로 하자고 해야 할것입니다.
입안자가 5급이므로 참신한 아이디어가 나오자면 행정자치부 5급이상은 정년을 55세로 해야한다고 말입니다.
우리나라 공무원들중 교원들은 교장 교감 일반 평교사 할것 없이 62세 로 단일화 된지가 수년이 흘렀건만 , 유독 여타 일반직 공무원만 정년을 따로 따로 규정 하고있다,
이는 헌법에 규정된 국민의 평등권을 무시하고 있는것이다, 이러한 정년을 시행해 옴에 따라 , 6급이하 일반하위직 공무원들은 모든 면에서 인간적인 차별을 받고 살아가고 있는 것이다,
이러한 모순된 정년을 평준화 하라는 하위직 공무원들의 염원을 정부나 국회에서는 무시하고 있는것이다, 차제에 제생각으로는 중앙정부 이하 모든공직자의 정년을 하루 빨리 60세로 똑같이 평준화 하되, 행정 자치부 내의 5급이상 공무원들의 정년만은 55세로 따로 규정 하여 시행 함이 옳다고 본다,
왜냐하면 관련부서 공무원들이 피부로 느낄수 있어야 만이 공무원의 정년이 왜 같아야 하는지 알수있기 때문이 아닐까 하는 생각이 들기 때문이다..... |
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