|
등록시간: 2007년02월12일
 직무성과(펌)
홈페이지: -
조회 : 429
|
|
|
 |
| 직무성과계약제 도입 |
 |
|
|
부산 연제구도 직무성과계약제 도입
공기업과 공사 등에서 주로 시행해 온 직무성과계약제가 일선 기초자치단체에도 도입된다.
부산 연제구는 올해부터 업무능력과 추진실적에 따라 성과를 평가하고 보상하는`직무성과계약제를 5급 이상 전 공무원과 체결한다고 8일 밝혔다.
직무성과계약제는 주요 업무계획을 토대로 성과목표를 설정하고 기관의 기관장과 부기관장, 부기관장과 국장급 등 상하 직급간에 체결하는 성과계약으로 성과목표와 평가지표 등에 합의하고 실제 추진성과를 평가해 성과연봉과 성과급, 인사관리 등에 연계시키는 성과관리제도다.
연제구는 지난 2일 국.과장을 대상으로 직무성과계약제 교육 및 토론회를 거쳐 올해부터 이 제도를 전면 도입하기로 하고 다음달 중으로 5급 이상 전 공무원과 직무성과계약을 체결할 예정이다.
이위준 구청장은 "제출된 성과목표에 대해 목표설정의 난이도에 따라 평가하고 도전적인 목표에는 인센티브를 부여할 계획"이라며 "직무성과계약제 시행으로 행정의 책임성이 대폭 강화돼 한층 질 높은 행정서비스를 제공할 수 있을 것"이라고 말했다.
연합뉴스
|
|
      
|
 의견달기 |
※ 최대 영문/한글 포함 500자 까지 등록 가능합니다. |
|
|
| |
홈으로
> 참여마당 > 자유게시판
