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등록시간: 2007년04월10일
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| “7시 출근， 4시 퇴근 생경”…탄력근무제 시범도입 첫날 |
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[쿠키 사회] “7시에 출근해 4시에 퇴근하는 게 퍽 생경합니다. 첫날 이어서인지 남보다 일찍 퇴근하려니 눈치도 보이구요.”
전주시의 탄력근무제(Flexible Time System) 시범도입 첫날인 9일 오전 9시. 30여명의 직원이 근무하는 재무과 사무실 군데군데에 빈 책상이 눈에 띈다.
여느 때 같으면 전 직원이 출근을 마칠 시간이지만, 10시 출근조인 C조 직원들이 도착하지 않았다. 아니 C조 직원들의 출근시간까지는 아직 1시간의 여유가 있다.
홍보담당관실과 행정혁신과, 재무과, 정보영상과 등 4개과를 대상으로 탄력근무제를 한달간 시범도입한 전주시는 오전 9시부터 저녁 6시까지의 정상근무 외에 오전 7시∼오후 4시, 오전 8시∼오후 5시, 오전 10시∼저녁 7시 등 3가지 근무형태를 직원 희망에 따라 선택하도록 했다.
탄력근무제가 법정 근무시간의 범위 내에서 필요에 따라 직원이 출퇴근 시간을 선택해 근무하는 제도이기 때문에 직원들의 희망 근무시간을 최우선으로 반영했다.
반응은 제각각이다. 7시 출근, 4시 퇴근제를 선택한 한 직원은 “평소에도 8시 전에 출근했는데, 일찍 일을 마치고 퇴근해 취미활동과 어학공부를 할 수 있으니 일석이조”라며 “그러나 아직은 일찍 퇴근하는 게 눈치가 보이고 이상하다”고 말했다.
육아와 가사부담이 버거울 수 밖에 없는 여성공무원들은 10시 출근을 선호하는 경향이 뚜렷했다. 정보영상과 한 직원은 “아이를 기르는 여직원의 입장에서는 남편을 출근시킨 뒤 가사 일을 일부 해놓고 출근할 수 있기 때문에 아침시간이 한결 여유로워졌다”며 긍정적인 반응을 보였다.
그러나 “남들이 한창 일하는 시간에 출근하려니 좀 부담스럽다”는 응답도 나왔다.
일부 직원들 사이에서는 “정상근무 때에도 저녁 7시 전에는 퇴근하지 못했는데, 자칫 근무 시간이 자연스레 늘어나는 것 아닌지 모르겠다”거나 “시간외 근무수당 수령기준이 모호하다”는 등의 부정적 의견도 제기됐다.
이기선 재무과장은 “업무공백 방지와 민원인 불편을 최소화하기 위해 대체근무자를 지정하고 비상연락망도 상시 가동하도 있다”며 “한달간의 시범운영을 통해 효과를 분석한 뒤 확대 시행 여부가 결정될 것”이라고 말했다.국민일보 쿠키뉴스 제휴사/새전북신문 이윤미 기자 6milee@sjbnews.com
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