- 중앙인사위, 공무원
보수·수당 규정 개정안 마련[이데일리 문영재기자] 내년부터 정무직을 제외한 모든 공무원들에게 `시간제근무`가
확대 시행되지만 보수는 실제 `일한 시간`만큼만 지급된다.
중앙인사위원회 23일 이같은 내용의 공무원 보수·수당규정 개정안을 마련해 국무회의 의결 등을 거쳐 내년부터 시행한다고
밝혔다.
개정안에 따르면 내년부터 주 15~35시간의 파트타임 근무를 이용하는 시간제근무 공무원에 대해선 정상근무때 받을 보수를
기준으로 실제 근무 시간에 비례해 보수를 지급한다.
예컨대 봉급월액이 114만원인 7급 공무원이 내년부터 월·수·금 격일로 주당
24시간의 시간제근무를 신청, 이용하면 월 68만원 수준의 봉급만 받는다.
봉급 이외에 시간제근무 공무원에게 지급하는 각종 수당
역시 정상근무때 받는 수당을 기준으로 근무시간에 비례해 지급된다.
개정안은 또 전일제 근무자와의 형평성을 고려해 시간제근무 공무원의
승급기간 산입 등 경력 산정 역시 근무시간에 비례해 인정토록 했다.
김동극 중앙인사위 성과후생국장은 "전일 근무 공무원과의 형평성
등을 고려해 보수지급 및 승급기간 산입방법 등을 보완하게 됐다"고 말했다.
내년부터 시간제근무 희망자는 주당
15~35시간(점심시간은 근무시간에서 제외) 이하의 범위에서 파트타임 근무를 신청할 수 있으며 기관장은 해당기관의 인력수급사정, 시간제근무의
적합성 등을 검토해 허가 여부를 결정하게 된다.
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