결자해지 (07/07/31/ 12:47) 그 당사자도 문제가 있는 모양이다
아직까지 자기가 열심히 잘한것으로 알고 있다는데
큰일이다 징계 안받는걸 다행으로 알아야 하는데
억지 진급하더라도 취소될테고 아마 긁어 부서럼되어 징계조치 될터 걱정이다
조합원 (07/07/31/ 11:30) 축하해 줄 사유가 있어 특별승진 시킨다면 누가 뭐라 하겠소?
오히려 모든 직원들이 진심으로 축하를 해 주어야지...
그런데 알로보면 전혀 그렇지도 않은 걸 가지고
오야붕은 자꾸만 고집을 피우니 게시판이 시끄러운 것 아니겠소?
특별승진이 된 후에 발생될 직원들의 근무의욕 상실과 사기 저하 및
조직내에 팽배 할 위화감 및 패배감은 누가 감당할려는지 원..............
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특별한 승진이라면.....
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