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등록시간: 2005년05월18일
 강원
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| 중앙인사위 `공무원임용령 개정안' 내년 시행 |
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내년부터 3급이상 고위공무원의 직급 구분이 사라지는 가운데 행정, 기술직 구분도 없어진다.
또 공무원의 업무 전문성을 높이기 위한 `분야별 보직관리제'가 확대 실시된다.
중앙인사위원회는 17일 열린 국무회의에서 이같은 내용을 담은 공무원임용령 개정안이 통과돼 이를 곧 공포, 시행할 예정이라고 밝혔다.
개정안에 따르면 지금껏 10개 직군, 57개 직렬로 구분돼 시행되던 공무원 인사관리를 개선해 2급은 이사관, 3급은 부이사관, 4급은 서기관과 기술서기관으로 관리체계를 통합했다.
이에 따라 3급이상은 제한없이, 4급은 행정·기술 구분하에서 능력과 실적에 따른 적재적소의 인재 활용이 가능해졌으며, 특히 기술직 고위공무원이 인사, 재정 등 일반관리 분야로 활발하게 진출할 수 있게 됐다.
공무원의 업무 전문성을 높이기 위해 현재 4급이하에 대해 각 부처 재량으로 실시하던 `분야별 보직관리제'를 3급 과장급 이하 전 공무원으로 확대해 의무적으로 실시할 예정이다.
분야별 보직관리제는 부처별 업무를 전문분야별로 구분해 소속 공무원 전보때 전문분야의 경력을 우선시하는 제도이다.
이날 개정안에는 대학총장 등의 추천을 통해 선발된 지방대 출신 인재를 6급 공무원으로 특별채용하는 `지역인재추천제'도 포함됐다. |
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