|
등록시간: 2005년06월15일
 하위직
홈페이지: -
조회 : 364
|
|
|
 |
| 중요한 시기에 중앙지도부는 뭐하는 겁니까? |
 |
|
|
조합원동지여러분 !
지금 전국공무원노동조합 중앙지도부에서는,
전국 70만 하위직공무원의 절대 여망인 정년평등화에 대하여 수수방
관하며 불구경만하고 있습니다.
전국공무원노동조합 핵심 7대 과제에 정년평등화쟁취사업이 포함되어
있음에도, 정년평등화쟁취사업을 공노총(공무원노동조합총연맹)에서 먼저 앞장서서 국가인권위원회에 정년차별은 인권차별이란 판결을 받
아내고, 국회에 정년평등화법안이 상정되게 하였다 해서 힘을 합쳐서
돕게 되면 모든 공로가 공노총에게 돌아갈까봐 걱정이 되는 모양입니다.
전국공무원 조합원동지여러분 !
지금 중앙지도부에서는 전국 대의원대회를 거쳐 핵심사업 7대과제로
선정된 정년평등화쟁취에는 미온적으로 대처하면서 아직 전국 대의원대회도 거치지 아니한 총액임금제, 임금피크제에 대해 자의적 판단으로 핵심화 이슈화 하려는 의도를 숨기지 않고 있습니다.
제17대 국회에 상정된 공무원법 개정안에는 분명코 임금피크제를 전재로한 정년평등화 조항이 없으며, 단지 중앙인사위원장이 언론에 잠깐 흘린 임금피크제시행 방침을 가지고 중앙지도부는 지나치게 확대
재생산, 과대망성적 피해의식으로 기정 사실화 된 것처럼 성명서를 난발하며, 당장 코앞에 닥친 정년평등화법률이 국회 입법화 되는데는
힘을 모을 생각않고 도리어 무르익은 정년평등화 분위기에 초를 치며 악영향만 초래하고 있습니다.
전국의 조합원동지여러분!
정년평등화 어디서 누가 먼저 추진했으면 어떻습니까?
흰고양이든 검은고양이든 쥐만 잡으면 되는 것 아닙니까?
대승적 차원에서 우리 하급직원들의 숙원사업인 정년평등화에 하루속히 힘을 합쳐 법안 통과가 되도록 중앙지도부의 변화를 촉구합시다 (J)
|
|
      
|
 의견달기 |
※ 최대 영문/한글 포함 500자 까지 등록 가능합니다. |
|
|
| |
홈으로
> 참여마당 > 자유게시판
