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[충청뉴스 계룡 = 조홍기 기자] 충남 계룡시 1월 정기인사에 대한 논란이 좀처럼 수그러들지 않는 모습이다.
지난 3일 계룡시 공무원 노조가 본청에서 삭발 집회를 열고 일부 직원에 대한 승진인사 철회를 요구한 데 이어 19일에는 의회에서도 비판 목소리가 흘러나왔다.
윤차원 계룡시의원(국민의힘)은 19일 제157회 1차 본회의에서 “계룡시 인사 이대로는 안됩니다”라는 제목의 5분 발언을 펼쳤다.
그는 “시장 비서실에서 2명이나 사무관으로 승진을 시켰다. 그것도 7급부터 시장의 수행비서로 7년 동안 수행한 직원을 6급 실무팀장을 전혀 경험하지 않고 승진시킨 것은 전국 최초 파격적인 인사특혜”라고 운을 뗏다.
이어 “시장 최측근으로 알려진 또 다른 7급 모직원은 편한 부서에서 문고리를 잡고 4년 만에 6급으로 파격적인 승진을 했다. 특혜 입은 두 직원이 고모와 조카사이 라는데 사실인가. 그래서 공무원 노조에서 계룡시가 가족기업이냐고 반발한 것 아니냐”고 비판했다.
윤 의원은 “연공서열파괴, 상식파괴를 넘어, 조직이 파괴되기에 이르렀다”라며, “오죽했으면 노조간부들이 삭발까지 하고, 감사원에 감사의뢰 한다는 얘기를 하겠나. 계룡시 인사가 시민들이 공감할 수 있는 보편적인 형평을 잃음으로서 공정과 상식을 기대할 수 없는 낙후된 조직으로 퇴화되고 있다. 내부가 곪아 썩고 있다”고 날선 비판을 이어갔다.
그러면서 “승진인사를 통한 창의적 업무수행을 위한 동기유발이 아니라 비위맞추고 인맥을 찾아 문고리를 잡고 줄을 서는 공직자가 대우받는 계룡시로 퇴보하고 있다”고 밝혔다.
한편 계룡시 인사담당자는 “5급과 6급 승진 인사에 대해서는 인사방침을 통해 승진 요건을 충족한 대상자를 종합적으로 고려해서 선정한 부분”이라고 반박했다.
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