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남 당직반장 2달에 한번, 여 당직반장은 5달에 한번???????????
그냥 순번 돌리면 안되는건가요? 월에 절반을 남녀 나눌 필요가 있는가요??
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직원 (22/07/11/ 20:50) 그냥 당직반장은 남여 상관없이 순서대로 돌아가고 당직반원도 적당히 남여 상관없이 서면 안되나요?? 운전 못하는 사람만 빼서 적당히 분배하면 되지 않나요? 꼭 그렇게 남자 여자 갈라서 별도로 줄세워야해요?
당직 (22/07/07/ 10:45) 당직반장이 쭉 잠만 자는 건 당직 서보고 가장 놀란 관행이었습니다. 안해봤으면 몰랐을 거 같네요. 쇼파에 당연히 앉았다가 잠만 자긴하던데. 댓글을 읽어보니 그 관행이 남성들은 괜찮은바인 듯하네요. 비상상황에 반장의 역할이 빛을 발할지는 모르겠지만, 잠자는 사람을 줄여가면 주기가 더 길어지지 않을까 생각을 안할 순 없었어요. 전화받는일이 대부분이라..잉여직원이 아쉽다는 생각이..그리고 당직개선햇음에도 불구하고 남성주기는 그다지 늘어나진 않은게..이해가 잘안되네요
직원 (22/06/30/ 15:03) 다만, 남자 여자는 사고방식이 아무래도 다를테니, 남자들의 근무 형태에 충분히 불만을 가질수도 있다고 생각을 합니다. 그래서 그냥 남자직원들은 기존에 해오던데로 근무를 설태니, 여자직원들은 여직원만의 근무형태를 만들어가는게 어떨가요?
이렇게 혼란하게 혼성으로 근무를 서지 말고, 남자는 남자끼리, 여자는 여자끼리 당직을 섰으면 합니다~
직원 (22/06/30/ 15:02) 그러니까 혼성으로 말고 남자 여자 동성으로 당직서게 해주세요 일직만 하던 여자직원들이 보기에는 당직반장이 일없이 잠만자는거 같이 보이겠지만(일직에는 근무교대가 없음) 나름 비상상황이 발생할 때 역할을 해왔습니다. 지금까지 남자들끼리 숙직하면서 이어온 근무 형태를 가지고 잘못된 관행인듯한 어투로 이야기하는건 잘못되었지 않나 싶습니다.
000 (22/06/30/ 10:20) to. 궁금
그것에 대한 답변은 '관례 or 관행'이라는 대답 밖에는 할수 없을거 같구요.
당직반장님들에게 같은근무 하자면 좀 억울한 감정도 있을겁니다.
예를 들어, 엄청 긴 줄을 서서 드디어 포켓몬빵 6개 받는 차례가 됐는데,
이제 막 줄을 선 사람이, '왜6개씩 주냐고, 한개씩 팔아야 지금 막 줄 선 사람도 받을수 있고, 공평하지 않냐!' 라는 말을 듣는 기분 일겁니다.
그런 주장은 본인이 포켓몬 빵 6개 받는 시점에서 말해야 공감을 얻을 것 같습니다.
제발좀 (22/06/29/ 21:05) 당직반장은 6급무보직 빼고 보직자들로만 하면 안될까요?
반장님들은 숙직하면 어차피 아침까지 풀로 주무시고, 책상 하나 더 만들어놔도 전화도 잘 안받고. 자기 자리 전화 울리면 옆에서 빨리 땡겨 받아주길 바라고 있고,, 사실 거의 뒤에 쇼파에만 앉아있고... 새벽에 출동 나갈일이 있어 할 수 없이 깨우면 인상 푹푹 쓰면서 눈치나 주고... 난해한 민원 들어와서 뭐 좀 물어보면 자기 책임지기 싫은지 애매하게 대답하면서 알아서 하라는식,,,
이럴바에야 그냥 평직원들 당직주기라도 늘려주면 안될까요?
ㅉㅉ (22/06/29/ 20:44) 유토피아님..궁금님이 쓴 댓글의 의미를 몰라서 그러시는지..반장으로서의 역할도 안하고 시간만 때우려는 일부를 풍자한 것 같네요. 누가 반장더러 반원처럼 하랬나요. 찔리는게 있어서 발끈하신건 아니죠?ㅋ
남자 (22/06/29/ 14:37) 남자로 태어난게 죄다 죄
유토피아 (22/06/29/ 10:03) 밑에 '궁금'분 마인드로
쇼파랑 티비랑 없애고 전화기 앞에 당직반장 앉히고
공평하게 전화, 현장출동 한사람씩 맡는걸로 순서 정하고
주말 과장님들 다들 일직 출근하셔서 민원 응대 좀 하시고
운전 못하는 직원들 당직비 삭감하고
잠은 1인 1실에서 잘 수 있도록 마련 해주시고
임산부, 육아여부 배려없이 전부 당직 근무 투입시키고
새벽에 먹을 간식거리 구비해주시고
쇼파에 쪼그려 식사하기 좀 그러니 식당 좀 열어주세요
쿨쿨 (22/06/29/ 09:50) 몇 년 지나면 왜 6급만 계장하냐고 할 기세네요
그렇게 억울하면 깨우던가
궁금 (22/06/27/ 16:21) 궁금한게 왜 당직반잠님은 잠만 주무시나요? 진짜 궁굼해서 여쭤봅니다.
니가 반장하던가 그런답변 말고요
직원 (22/06/25/ 15:06) 동성근무 할지 혼성 근무할지 정하는 결정 방식도 문제입니다. 다수가 원하는 불평등한 근무형태와, 소수가 원하는 평등한 근무형태 두가지 사항만 내어놓고 다수결로 정하겠다는 방식 자체가 강압적입니다. 설문에 기타의견은 왜 적으라고 하시는지? 어차피 좋은 의견 반영도 없이 다수결로 정해버릴거면서요..
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