집행부 마음대로
성과상여금 균등분배 협의를 결렬할것 같으면
O X 는 왜 했는지요?
지부에서는 뭐하는지요?
투표 결과대로 다수 의견에 따르겠다는 약속 지키는게 맞지않는지요?
매년 B등급은 B, S등급은 S
6급 B등급이 7급 S등급보다 못하다니~
매년 이럴것 같으면 S등급자 명단 공개하는게 바람직하다고 봅니다.
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내년s예상 (17/06/09/ 10:38) 이제 나눠먹기 하지 말고 그냥 등급대로 받자
말석계장 (17/06/07/ 15:25) 이러다가 잘 몬하면 진짜 징계받는데..
민주주의 (17/06/07/ 13:35) 투표 결과에 따릅시다~
ㅋㅋ (17/06/07/ 13:09) 자~알들 한다.
차석계장 (17/06/07/ 09:29) 주무계장들과 회의시 직원 70%이상이 동의하면 징계를 받드라도
균등분배를 하겠다고 안했던가요? 공석상에서 한 발언이면
책임을 져야죠...최소한 사과와 직원의 이해를 구하여야 되는게 아닌가요? 당일 지부장은 총무계장이 직원복지를 위해 노력한다고 칭찬을 많이 하시던데....ㅉㅉ
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