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등록시간: 2017년06월07일
 조합원
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조회 : 218
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| 이 눈먼 돈 때문에.... |
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성과상여금
이 눈먼 돈 때문에 동래구가 시끄럽다.
애초 성과와 무관한 성과상여금..........
노조와 총무과에 묻는다.
1. 대의원들을 두고 주무계장들을 모았던 이유와 주무계장들 회의 결과는 무엇이었는가?
2. 당초 집행부와 70% 이상 찬성 시 그 결과에 따라 하기로 하였으나 협의가 결렬되었다고
노조에서는 이야기하는데, 사전 협의 내용이 무엇이었는지를 밝히고 협의된 것이
사실이라면 어느 쪽의 어떠한 이유로 결렬되었는지 밝히길 바란다.
3. 결렬 이후의 조치사항은 무엇인지?
노조는 조합원들의 의견을 물었을 때는 그에 상응하는 조치와 대응책을 가지고 접근했을
것으로 판단된다. 전략 없이 그냥 의견 물어 진행해보고 안되면 그만이라는 식으로 누구하나
책임지려하지 않는 작금의 상황은 참으로 한심스럽고 참담하다.
구렁이 담 넘듯,,,유야무야 넘어가려하지 말고,
본 사태의 전후를 정확히 조합원들에게 알려주어야 하고 전략적 실패라면
머리 숙여 진심으로 사과해야한다.
또한, 성과상여금의 연공서열식 책정 행태에 대해 총무과는 깊은 고민이 필요하다.
당신네들 징계 운운만 말하지 말고 조합원들이 불합리하다고 느끼는 부분을 어떻게
바꿀 수 있는지를 생각하라.... 초창기... 등급 순환이 되도록 조정 했었었다.
못 하는게 아니라 안하는 거다. 직무유기인게다.
노조와 총무과의 성실한 답변을 기다린다.
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