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등록시간: 2023년08월07일    제도의취지   홈페이지: -   조회 : 261  
 총무과 면담결과 내용을 보고3

근속승진ㅡ 두 자리 차지하게되어 근속 승진을 지양해라
복수정원ㅡ 통합인사로 관리하여 인사불균형 해소 및 인력관리의 유용성 확보가
제도의 취지 아닌가요?
제가 잘못 이해한 건가요
근속승진 했다는 사유가 후속 승진이 없는데에 필요충분한 이유가 되나요?
복수정원 제도는 그 취지에 알맞게 사용되고 있는 건가요?
사회직 이권을 지키려고 애쓴다 치부하지 않길 바랍니다
시간가면 잠잠해질거란 안일한 생각도 하지 않길 부탁드립니다
이건 소수직렬 모두에게 일어나는 문제입니다. 비단 사회직만의 문제가 아닙니다
행정직은 행정직대로 사회직은 사회직대로 존중 받아
서로 뒤얽혀 이런 다툼이 일어나지 않게 해야합니다
현재의 상황에선 인사때마다 이런 문제가 매번 발생할 수밖에 없습니다
지금부터라도 바꿔 나가야합니다
인사에는 권한만 있는 것이 아닙니다. 그에 따르는 책임이 있기에
항상 무겁고 신중하게 사용되어야 합니다
권한만 있고 책임은 없는 인사권 행사는 그만되어야합니다

             
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