전국공무원노동조합 부산지역본부 동래구지부

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등록시간: 2024년11월06일

매일경제 홈페이지: - 조회 : 340

공무원"정년연장 원해 퇴직후 재임용은 싫어"

공무원노조 2200명 조사
민간도 정년연장 놓고 갈등
기업70% "퇴직후 재고용을"

공무원 절반 이상이 '퇴직 후 재임용'을 희망하지 않는다는 연구 결과가 나왔다. 대신 정년 연장을 가장 선호하는 것으로 나타났다.

5일 전국시군구공무원노동조합연맹이 발주한 '공무원연금 소득 공백 해소를 위한 퇴직자 재고용 업무 분야 발굴 연구' 보고서에 따르면 공무원 2200명을 조사한 결과 53.1%가 퇴직 후 재임용을 원하지 않는다고 답했다. 반면 정년 연장은 응답자 70.2%가 찬성한 것으로 집계됐다. 이에 따라 재계와 노동계가 계속고용 방식을 두고 대립하는 것과 마찬가지로 정부와 공무원도 비슷한 양상의 갈등을 빚을 것으로 보인다. 공무원들이 소득 공백을 해소하기 위해 선호하는 방안의 우선순위는 정년 연장, 연금피크제, 임금피크제, 공무원 재임용, 조기연금 감액률 인하 순이었다. 공무원 A씨는 "저희 시 대표로 말하는데 공무원 재임용에 대해서는 다들 반대고 정년 연장이 최선"이라며 "징검다리 상황으로 지금 재임용에 대해 얘기하는 것 같지만 재임용이 최선은 아니니 반대라는 입장이 많다"고 밝혔다.

민간에서는 정년 연장을 둘러싸고 이미 노사 갈등이 표면화되고 있다. 경영계는 퇴직 후 재고용을, 노동계는 정년 연장을 선호하기 때문이다.

한국경제인협회가 발표한 '고령자 고용정책에 관한 기업인식 조사' 보고서에 따르면 기업 10곳 중 7곳(67.8%)은 정년 연장에 대해 부담을 느끼고 있다. 이는 정년 연장이 경영에 부담이 되지 않는다고 응답한 기업 비중(32.2%)의 2배 수준이다. 계속고용제도가 도입될 경우 어떠한 방식을 선호하느냐는 질문에 기업 10곳 중 7곳은 '퇴직 후 재고용 방식'을 선호한다고 답했다.