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등록시간: 2023년01월27일
 백퍼공감
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조회 : 1001
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| 나는 사회직 공무원입니다. |
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정말 궁금합니다.
직급별정원조례에 직급별정원책정기준이 있음에도 왜 지켜지지 않는 걸까요??
찾아가는 동 주민센터가 시작된 이래 차세대 복지행정 서비스가 도입되었고 복지전달체계 개편과 혁신이라는 명분아래 사회복지직 정원이 늘어났음에도 불구하고 상급직급으로 가는 T/O는 늘지 않고 왜 일반행적직이 우선하여 승진하고 복지팀장자리로 보직을 받아 가는 걸까요...
일반화가 아닙니다 제가 본 현실은 이렇습니다.
묵묵히 열심히 해주시는 멋진 팀장님들도 있는 반면 솔직히 쉬러 오시는 팀장님들도 많이 계십니다..
적어도 동 주민센터 복지팀장 자리는 인터넷 뉴스나 유튜브 보면서 시간 떼우는 자리가 아니라 슈퍼바이저로서 저소득 주민들에게 맞춤형 서비스를 제공하기 위한 방향을 잡아주시고, 직원들의 고충과 애로사항을 듣고 조율도 할 줄 아는 선박의 조타수 자리라고 생각합니다.
(물론 해당 업무를 수행할 수 없는 복지직 팀장님들도 저희들은 필요 없습니다.)
오늘 승진예정자 인원을 보고 게시판에 올라온 글들을 보니 가슴이 참 아픕니다.
앞이 꽉 막혀 있는데 야근하는 제 모습이 너무 처량하더군요...
승진이 전부는 아니지만 이로 인해 급여가 달라지고 삶의 질적인 부분에서 명암이 갈릴 수도 있는 부분이라, 봉사와 헌신만을 강요하지 말았으면 합니다.
저 또한 책임져야 할 가족이 있습니다. 평생을 몸담을 일터에서 얻어가는 행복의 일부입니다.
파이도 적당히 나눠 먹어야 하지요... 혼자 독식하면 탈나는 법인데...
이런 글을 쓰고 있는 현실이 안타깝네요...
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