최근 노조의 특별휴가, 성과급 등 일련의 현안처리를 보면서....
조합원들이 실망감을 감추지 못하는 것은 집행부가 잘하고 못하고,,성과가 있고 없고를
떠나서 조합원들과 소통을 하지 않는 다는것,,,
계획이라든지 진행사항 등을 대의원회의, 운영위원회에서 결정한 사항 등은 공지를 통해서
알려주면 조합원이 이해를 하고 수긍을 할건데...(지부 공지사항 함 보이소~)..
기껏해야 조합원이 의견 제시하면 지부에서 댓글 다는 수준....
부탁합니다.
조합원의 눈높이에서 서로 바라보고
조합원의 목소리에 경청하고
조합원의 마음으로 지부를 위해서 일해 주시기 바랍니다.
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조합원2 (18/05/10/ 11:34) 공감합니다. 타구에 비해 앞서가지는 못할 망정
중간이라도 따라갑시다..직원복지에...제발 부탁입니다.
정년2년차 (18/05/03/ 09:12) 조합장님을 비릇한 임원분들의 보이지 않는 노고에
다소 부정적인 의견도 계시지만 우리 모두 더발전된 내일을 위한 바램이라 생각하시고...
그리고 노조에 바라는 조합원의 생각들이라면
우리 조합원의 진정한 맘을 헤아리고
그에 부합한 다양한 정책을 집행부와 함께 고민하고 해결해주길 바라는 심정이실것 입니다
돈을 많이 달라고 하는것도 아니고
타기관보다 많이 놀게 해달라는것도 아니고
호텔수준의 사무실 환경을 원하는것도 아닐것 입니다
조합원들과 함께 고민하고 의견을 수용해 줄수있는 마음을 기대합니다
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조합원 (18/05/01/ 17:48) 맞습니다. 소통좀 하이소
조합원 (18/05/01/ 16:39) 이왕 지부가 결성되고
새로운 지도부가 되었으니
지부장님 조합원과 소통좀 하고 지부를 위해 일좀 해주쇼
제발 부탁이요
조합비 아깝지 않게~
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