공감 (24/01/31/ 08:20) 그냥 지나가려다 마치 여기 댓글을 징징거리는 걸로 오도하는거 같아 씁쓸하여 끄적인다. 인사부서는 이번인사에 있어 무엇을 고려한 건지 묻고 싶다. 직무와 무관하게 특정 부서의 직원들이 한 부서로 몰리는 것만 봐도 편협한 정보만 가지고 퍼즐 맞추는 인사를 하는게 아닌가
현업부서 사업부서에서 열심히 일하는 직원들에게 자괴감을 주는 인사아닌가
반성과 개선은 필요하다 인사부서에서도 징징거리는 걸로만 보게되면 변화와 혁신은 없다
징징 (24/01/30/ 22:09) 아주 여기 징징이들 다모였네
공감능력부재 (24/01/30/ 21:42) 밑에 글쓴이는 자기가 막내로 갔는데 주무업무시켜서 화난거구만
그걸 눈앞에 있는게 다냐고 하면 우짜냐?
글고 역대 주무가 하던일이 다르다니 ㅋㅋ 말이되나 콩가루계도 아니고
걱정마라 (24/01/30/ 18:18) 원래 주무가 역대하던 일은 다르니까 앞전을 좀 찾아보고 말하던지 원
눈앞에만 있는게 다냐
업무분장 (24/01/30/ 17:06) 제발제발 사람따라 업무주지마세요
자리이동되면 그 자리에 맞는 업무를 해야지 왜 막내로 온 사람이
주무가 갖고있던 일을 해요?
그럼 이제부터 이 계에 오는 막내는 대대로 이 일을 시킬건지
아님 저사람이 가면 저 업무는 이제 대대로 주무일이 되는건가요?
아님 사람보고 챙겨주고싶은 인물이 오면 또 원위치 시킬거에요?
자리가 바뀌면 그 자리에 맞는 일을 합시다. 관리자님들 후일을 위해서도
본인 정작 편하고자 선례남기지 맙시다. 구구절절 이래서저래서 변명하지마세요
ㅇㅇ (24/01/30/ 16:23) 1명이 댓글 여러개달았네ㅋㅋ
김아무개 (24/01/30/ 15:01) 인물평 하는 분들, 본인들이 저 자리에 발령났을 경우 적절한 인사라고 평가받을 자신은 있으신거죠?
어총자 (24/01/30/ 12:49) 어차피 ㅊㅁ과 자폭인사 ㅋㅋㅋ
다시봐도 (24/01/30/ 12:19) 인물이없긴없다..ㅋㅋ
직원 (24/01/30/ 10:26) 다들 알고있네..요즘 총무과 왜 이라노..ㅉㅉㅉ.
인사가 불성 (24/01/30/ 08:05) 눈감고 귀닫고 일하는가
이렇게 정보가 없나
내가 생각컨대 자폭 인사다
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