태풍 간접영향권에 있다하니 뭐 혹시나 하는 마음에 24시간 비상대기조 편성한거는 이해하는데, 응소할 정도는 아니지 않았나요?
늑장대응도 문제지만 너무 앞서가는 것도 문제인듯. 사무실에서 대기하게 할꺼면 왜 부르셨는지...
마음놓고 쉬지도 못하고 참 피곤하네요. 주민복지도 좋지만 직원복지도 좀 생각해주세요. 비공무원인 가족들은 멀쩡한 날 갑자기 비상근무하러 간다하면 의아해합니다.
그리고 부서별로 재난대비하여 비상근무조 편성되어있는데 왜 따로 24시간 근무조를 짠건가요?
지방공무원 복무규정에는 [지방자치단체의 장이 정하는 바에 따라 비상근무하게 하여야 한다.]라고 되어 있던데, 장이 정하신 비상근무 원칙 설명 좀 해주세요.
지난 월요일에는 문자가 바리바리 와서 헷갈리게 하더만 이번엔 연락도 없다가 갑자기 응소 통보를... 연락체계 정비가 필요할 것 같은데요.
전직원 한테 해당되는 부분인데 노조에서는 비상근무는 신경안쓰나요? 이런것도 직원복지 향상에 필요한 부분이라는 생각이 드는데...
홈으로
> 참여마당 > 자유게시판
글루미
홈페이지: -
조회 : 220
의견달기
